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这两年职场几乎大变天了，因为正式工越来越少，劳务派遣和外包工却越来越多； 这是双方面的原因，其一是每年毕业的大学生越来越多了，已经超过1200万了； 其二是社会上的岗位越来越少，两相竞争之下，企业现在拿捏了打工人； 以前劳务派遣和外包只会出现在一些辅助岗位上，那些技术含量高的岗位是不会用的； 但这两年很多硕士都沦为了派遣和外包，最近看到网友发帖，说是很多医院接下来的招聘行情不容乐观； 这位网友所在的医院人事科的科长跟她透露的，医院以后的招人会越来越严谨的，只有一些非常核心或重点学科引进人才有编制； 其余岗位都会走外包，这样做的原因是医院负担重，而外包编外合同工的用工成本很低； 编内职工每年用工成本高达30万，换成外包直接减少20万。 这样来看，外包确实是省钱啊，只是医院的医生护士也搞外包真的好吗？ 其实不管开多低的工资，多差的待遇以我们国家打工人的尿性，确实是有人抢着干的； 对此有网友说，以后可能都没医闹了，因为全是第三方和临时工； 不过既然编制职工的成本开支这么大，为什么不干脆取消一切编制呢？ 而且医院里边还有一大堆不干活吃干饭的人，比如那些行政组织岗位，也可以先取消啊，大家怎么看呢？ 特别
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